Onboarding & offboarding van medewerkers

Nieuwe mensen sneller productief

Een nieuwe medewerker die zelf door een gestructureerd traject loopt, is sneller inzetbaar en je hebt er minder omkijken naar. Onder Onboarding bouw je per werkruimte een programma uit vijf soorten stappen: een Cursus om te lezen, een Toets met een slagdrempel, een Checklist om af te vinken, een Upload voor documenten zoals een VOG, en een Ondertekening voor bijvoorbeeld een NDA. Elke stap kan verplicht zijn, en de medewerker doorloopt het traject op de eigen Onboarding-pagina.

Je wijst een programma toe per persoon of in bulk aan je hele team. Het overzicht laat de voortgang per medewerker zien, dus je ziet in één blik wie nog iets open heeft staan. Zakt iemand te vaak voor de eindtoets, dan krijgt het traject de status Geblokkeerd, zodat je gericht kunt bijsturen.

Vertrek netjes en veilig afgehandeld

Uit dienst gaan hoort net zo gestructureerd als in dienst komen. Onder Offboarding stel je een checklist-template in met stappen, elk met een verantwoordelijke. Bij een vertrekkende medewerker start je de offboarding en vink je de stappen af. Zodra alle stappen zijn afgerond, deactiveert RelayPro de medewerker automatisch en schakelt het account uit. Zo voorkom je dat een ex-medewerker per ongeluk toegang houdt, en weet je zeker dat de afronding compleet is.